因为根据该报告中，把财政收入申报的15,000多名演员里，换算当中收入最高百分之一的演员（即150多人），便已超过20亿韩圜，占总收入的47%。而剩下百分之九十九的演员收入，年平均收入只有620万韩圜，平均月薪也只有52万韩圜而已。工会表示，有7成以上的工会成员，年薪不满1000万韩圜，足见演员的收入两极化问题极为严重。
临演支薪低的原因，其实是因为他们都受一个以评分为准则，压榨演出费的模式所影响，往往得不到应有的工作回报。
根据该报导显示，韩国三大无线电视台早年便按演员的演出次数，把他们划分为6至18个不同等级，而每位演员也以此标准来支薪。当中以10分钟基本费为演出基准，一名6级演员每出演一集60分钟剧集，便能获得约37万韩圜的收入。这套准则被其他电视台参考来招聘演员，只是，有线频道剧集播放时间虽然较长，但一般演员却没有因为工时加长而获得更多工资，反而被制作公司以此合约方式倒扣了部份收入。
而且近年韩国电视剧制作业界中，也有一些打正旗号，以挑选演员向电视台引进新演员的仲介公司出现。它们往往会先为演员试镜，成功获得演出机会以后，便会从演出费中收取约两至三成佣金。对那些收入只有30万韩圆的临演而言，单是要支付那些佣金，便已扣掉了约9万，如果拍摄需要到其他城市，他们的开支便会更大，实在得不偿失。
韩剧近年拍摄慢慢步向独立制作为主，受外判制度的影响，除一线演员以外，其他较低等级甚至临时演员的工作待遇，却往往不受健全的合约保障。为解决此问题，韩国政府也需加强正视这类问题，让演员也受基本的劳动合约保护，避免他们继续面对支不抵债的经济危机。
